發布時間：2024-07-21
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7月20日，銀豐物業集團2024年年中工作會議&中基層管理者如何提升履職能力專題培訓會在銀豐財富廣場召開。會議總結回顧上半年工作亮點及不足，科學謀劃下半年工作思路，進一步堅定目標、凝聚共識、鼓舞士氣。銀豐物業集團董事長、經營班子、各部門負責人及專業經理參加會議。
財務管理部、品質運營中心、信息部負責人對2024年上半年各項工作內容的實施與推進情況進行了全面複盤，明確了下半年工作思路與重點方向，制定了下半年的工作規劃和新的目標。
銀豐物業集團總裁黃永炜對2024年上半年整體經營管理進行了全面點評，並對下半年的核心工作任務做了全面部署。黃總指出，在充滿機遇和挑戰的大環境下，銀豐物業集團通過學習提煉並結合自身的發展現狀已逐步建立了已結果爲導向的管理體系建設，收費率和滿意度顯著提升。下半年重點工作要通過體系制度解決問題，從對事的管理轉變爲對人的管理，不斷向問題發起挑戰。通過對管理體系的叠代，不斷夯實基礎管理工作，進一步實現高質量發展。面對行業與市場的複雜多變，黃總鼓勵大家激流勇進、擁抱變化、錘煉自身。希望通過大家不斷突破創新，強化服務，讓更多業主體驗到“銀豐式”美好生活。
會議最後由銀豐物業集團董事長趙培勇發表重要講話。董事長通過“無數據，不管理”“做超越數據的服務”和“聚焦經營目標”三個方面爲大家提出要求，他表示在新時代、新機遇、新挑戰下，希望大家在保持穩健發展的基礎上，錘煉適應新發展階段的能力，同時要守住一方不變的初心，聚焦客戶需求，全面提升服務品質，不斷爲業主帶來愉悅和驚喜。在接下來的半年裏，繼續同心協力，攻堅克難，力保2024年度工作目標全面達成。
下午，由銀豐物業集團董事長趙培勇進行“中基層管理者如何提升履職能力”的專題培訓，爲中基層管理者們帶來了一場知識與智慧的盛宴。
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此次培訓不僅是知識的傳遞，更是一次理念的更新和精神的鼓舞。相信銀豐物業集團的中基層管理者們將以更加飽滿的熱情、更加紮實的工作作風，不斷提升履職能力，爲集團的發展注入強大的動力。
本次銀豐物業集團年中會議爲下半年的工作指明了清晰的方向，新的征程已然開啓，銀豐物業人將以實幹笃定前行，用汗水澆灌收獲，相信在全體員工的共同努力下，必將繼續砥砺前行，以更優質的服務和更卓越的成績，爲業主創造更加美好的生活環境，爲行業發展樹立新的標杆！共同描繪銀豐物業的宏偉藍圖！
